Институт современных информационных технологий в образовании

Не уставайте делать добро - Жакшылык жерде калбайт

Управление кадрами и документационного обеспечения


Состав:

Жусупжан кызы Жылдыз начальник управления кадрами и документационного обеспечения
Орлова Екатерина Юрьевна заведующая студенческим отделом кадров

Основной целью управления кадрами является обеспечение института высококвалифицированными кадрами и эффективного использования их квалификации, опыта, мастерства и творческого потенциала.

Основные задачи управления кадрами: Работа по комплектованию института профессорско-преподавательским составом, кадрами сотрудников по специальностям и квалификации, в соответствии с профилем института.

Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, осуществление работы по установлению прямых связей со службами занятости, университетами и институтами аналогичного профиля.

Основные функции управления кадрами: Своевременное оформление приема, перевода, и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ректора института.

Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях института, совместно с руководителями подразделений.

Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, оформление и выдача удостоверений личности, учет листков нетрудоспособности, ведение установленной документации по кадрам.

Осуществление координационной и консультативной деятельности, обеспечение необходимым информационным материалом работников института, по вопросам оформления и назначения пенсий, заключений трудовых договоров, увольнения.

Оформление наградных материалов, организация повышения квалификации сотрудников института.

Организация составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях института и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.

Обеспечение руководства института необходимой оперативной информацией по кадровым вопросам.

Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

Ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов.


  • Автор: admin
  • Создано: Май 7th, 2016
  • Просмотрено: 171