Отдел  кадров  — это  структура в учебном заведении, которая занимается  управлением  сотрудников  и  персоналом. Он  является не только функциональной  единицей, это еще и лицо учреждения, так как именно  в  отделе  кадров   любой специалист  начинает знакомиться с местом  будущей работы.

       Цель  отдела кадров – это  способствование достижению целей учебного заведения путем обеспечения необходимыми кадрами и эффективного   использования   потенциала   сотрудников   и  ППС. Правильно   учитывать   работу сотрудников, определять количество рабочих, выходных  и  больничных  дней  для  расчета заработной   платы  и  отпусков,  оформление   личных    дел    сотрудников, выдача  по требованию работников справок и копий документов; — проведение операций с трудовыми   книжками,  ведение  учета   отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;  — организация аттестаций сотрудников; — подготовка планов повышения  квалификации  сотрудников.

      Отдел в идеале должен обеспечивать не только правильный документооборот, но и успешность ее дел при помощи грамотно выстроенной   кадровой   политики.

      Профессорско — преподавательский состав и сотрудники  административного  управления  являются  высококвалифицированными  специалистами,  это  позволяет  успешно  и  плодотворно  вести  образовательную   деятельность   института.

• Работодателям