Институт современных информационных технологий в образовании

Не уставайте делать добро - Жакшылык жерде калбайт

Таласский профессиональный колледж


Институт Современных Информационных Технологий в Образовании      

Нормативно-правовые акты Таласского ПКУчебные планы Таласского ПК

/

Сотрудники Таласского ПК

/

Графики учебного процесса Таласского ПК

      

Планы работ

/

Силлабусы Таласского ПК
      

      
      

      

img_20200225_135612

 

 

 Куттубаева  Дамира  Доолбековна

   Директор Таласского ПК

ИСИТО

 

 кандидат  педагогических наук,Отличник  народного образования КР Контактные  телефоны  —  0500081632;  07710 81632; Образование  —  высшее,  диплом с отличием.

  • В 1987 году окончила  филологический  факультет КЖПИ  им.В.В. Маяковского
  • В 2014 году успешно защитила  кандидатскую  диссертацию  в  Кыргызской  Академии  Образования  (13.00.02)

 

Юридический адрес:  г.Талас, ул. Бердике Батыра, 253

                                     Телефон:  03422- 5-59-01

Миссия  колледжа: Подготовка  компетентного, конкурентоспособного специалиста для работы в условиях региона, готового к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности.

Цели и результаты  образовательной программы  колледжа

Цель 1.  Обеспечение  качественного  профессионального  образования  по избранным направлениям, позволяющего  выпускникам продолжить обучение и успешно работать в  избранной сфере деятельности. Совершенствование системы качества образования в колледже.

Цель 2:  Формирование  у студентов  основы  профессионального мастерства и подготовка их к будущей  трудовой деятельности по выбранной ими специальности, а также воспитание нравственных  социально- личностных качеств.

 

 

Цель 3: Создание комплексной системы профориентации школьников, молодежи и сопровождения профессиональной карьеры выпускников колледжа для удовлетворения потребностей приоритетных направлений развития регионального рынка труда, обеспечивающей востребованность выпускников колледжа.

 

 

Цель 4: Совершенствование педагогического мастерства преподавателей, внедрение в учебный процесс новых педагогических идей и  технологий, обобщение и распространение опыта работы;

Стратегические задачи колледжа:

  • условие развития учебно – методической базы на основе разработки собственных авторских программ;
  • перевод всей деятельности колледжа на современные информационные технологии;
  • непрерывное обновление программно – методического обеспечения, содержания форм и методов образования с учетом лучшего отечественного опыта и достижений;
  • укрепление материально- технической базы колледжа, включая оснащение его специальным оборудованием, в целях развития практических навыков;
  • интеграция колледжа с другими учебными заведениями республики, выход в международное информационное пространство;
  • создание условий для развития фундаментальной и прикладной науки,реализация принципа обучения через проведение научных исследований, круглых столов и гостевых лекций во всех образовательных программ;
  • необходимо систематически изучать динамику роста молодежи в региональном разрезе и динамику востребованности отдельных специалистов по группам и профессиям;
  • хотя и с запозданием, но уже с 2018 года крайне необходимо вносить коррективы в государственный образовательный стандарт Кыргызской Республики и соответственно в учебные планы с направленностью на сокращение сроков обучения и изменений программ обучения с предпочтением его прикладного характера;
  • в системе среднего профессионального образования вектор направления должен тяготиться к развитию параллельно-последовательного обучения. Иными словами учащийся еще на завершающейся стадии должен иметь возможность дебютировать по близкой или родственной специальности, при этом сроки обучения будут вести к сокращению без ущерба объема и качества преподаваемого материала (на пример банковское дело и его правовые основы; анализ хозяйственной деятельности и специалист по издержкам производства).

 

Результат 1. Самостоятельно использует базовые знания в соответствии с поставленными целями и задачами, используя различные источники информации.

Результат 2 . Осознает необходимость и значимость своей будущей профессии при этом самостоятельно решает профессиональные задачи.

Результат 3 Расширение партнерских связей, развитие перспективных форм сотрудничества колледжа и предприятий — социальных партнеров в организации подготовки квалифицированных рабочих и специалистов

 

Результат 4.  Внедрение инновационных методов  организации учебно-воспитательного  процесса;

 

В нашем колледже за короткий срок студенты могут освоить  профессию и получить диплом по следующим специальностям:

ПРЕПОДАВАНИЕ В НАЧАЛЬНЫХ КЛАССАХ 

(квалификация – учитель начальных классов)

Срок обучения: на базе 9-го кл. – 2 г. 10 мес.,  11-го класса – 1 год 10 мес.

Выпускник имеет право трудоустройства: общеобразовательные учебные заведения, специализированные школы и детские сады, учреждения культуры и дополнительного образования, частные школы.

ПРАВОВЕДЕНИЕ

(квалификация – юрист)

Срок обучения: на базе 9-го кл. – 2 г. 10 мес.,  11-го класса – 1 год 10 мес.

Выпускник имеет право трудоустройства: в органы государственной исполнительной власти, суды, прокуратура, нотариальные конторы, юридические компании, отделы рай/гор ЗАГСа, быть юристом – консультантом в организациях.

ЭКОНОМИКА И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ 

(квалификация – бухгалтер)

Срок обучения: на базе 9-го кл. – 2 г. 10 мес.,  11-го класса – 1 год 10 мес.

Выпускник имеет право трудоустройства: экономические отделы организаций

 

   Компетенции, которыми  будут  обладать выпускники колледжа

  1. Выпускники будут обладать теоретическими знаниями, практическими навыками и универсальными компетенциями, гарантирующими высокое качество их подготовки к профессиональной деятельности
  2. Выпускники станут гармонично развитыми личностями, готовыми действовать и побеждать в условиях конкурентной среды.
  3. Выпускники будут проявлять независимость мышления, творческий подход к решению проблем в избранной сфере деятельности
  4. Выпускники будут демонстрировать сплоченность и приверженность воспитанной в колледже культуре, включающей свободу и открытость, соблюдение профессиональной этики, толерантности  и социальной ответственности.
  5. Выпускники будут демонстрировать стремление и способность к непрерывному образованию, совершенствованию и превосходству в профессиональной среде.
  6. Образование в течение всей жизни. Осознание необходимости и способность к самостоятельному обучению и непрерывному профессиональному совершенствованию.

 

   О Таласском профессиональном  колледже ИСИТО

      На  заседании Ученого Совета  ИСИТО   протоколом  № 8 от 28 июня 2005 года было  утверждено  ПОЛОЖЕНИЕ  О РЕГИОНАЛЬНОМ  ЦЕНТРЕ ОБРАЗОВАНИЯ.  

     Таласский профессиональный колледж  ИСИТО впервые открыл двери для абитуриентов   в 2005 году.  С тех пор  наш колледж  набирает обороты, совершенствуется, развивается,  дал путевку в трудовую жизнь нескольким поколениям молодых  людей — выпускников. На сегодняшний день у нас имеются новые учебные корпуса, оснащенные необходимыми  оборудованиями, имеется  учебно- тренировочный центр, компьютерный класс с  Интернетом и светлые просторные  учебные аудитории. Здесь мы даем не только теоретические знания, но и практические навыки. Наши студенты проходят  практику в государственных учреждениях и организациях под руководством опытных специалистов и наставников, что гарантирует об их трудоустройстве в будущем.

   Основная цель  педагогического  коллектива  — подготовка  современного  успешного  специалиста,  компетентного, конкурентоспособного и востребованного   на рынке труда.  Педагогический  коллектив ведет неустанную работу над повышением  качества  преподавания  дисциплин, проходят курсы повышения,  проводят занятия  с применением  инновационных методов, участвуют в различных  семинарах, проводимых в областном  масштабе  по обмену опытом.

Главная  задача  педагогического  коллектива  колледжа:

  • Высокое качество обучения;
  • Формирование у выпускников  профессиональных компетенций, обеспечивающих  их  конкурентоспособность и востребованность на рынке труда;
  • Повышение квалификации  педагогических кадров

Состав преподавателей

В  2018 -2019 учебном году   учебно-воспитательную работу проводил   педагогический  коллектив  в  следующем  составе:

  1. Штатных сотрудников (АУП) – 8
  2. Штатных преподавателей- 12
  3. Преподавателей — часовиков – 9

 

Качественный состав  колледжа — 2 кандидата наук, 1 доцент, 1 ст. преподаватель

 

    Все преподаватели  колледжа опытные, имеющий  большой практический опыт  работы в образовательных  учреждениях, имеют соответствующее высшее образование.   В целях улучшения качества преподавания  на условиях  почасовой оплаты  были приглашены  компетентные  преподаватели с Таласского государственного университета:

  Калманбетов  М.М. – кандидат философских наук, Умарбекова А. А. – кандидат педагогических наук, доцент Омурбеков  А.О., Есенкулов М.И. – ст.преподаватель, врачи, имеющие большой  опыт и стаж работы , такие как  хирург Сарыбаев Ж.С., врач ГСВ  Тыналиева  А.Т.,  провизор Кутманалиев А.К.,  старший консультант  Таласского областного суда  Балыбаев Э.Т. адвокат  Маматбекова  А.М.  и др.

      Таласский   профессиональный колледж является образовательным учреждением среднего профессионального образования и , соответственно,  выпускает  специалистов  среднего профессионального  уровня.  Деятельность по  подготовке кадров среднего профессионального уровня осуществляется на основе Государственных лицензий 

Студенты на лекции на тему «Защита прав человека»

        

Студенты Таласского ПК в реабилитационном центре «Бекнур»

 

 

 


  • Автор: admin
  • Создано: Февраль 15th, 2015
  • Просмотрено: 6863