Институт Современных Информационных Технологий в Образовании

Нормативно-правовые акты Токтогульского ПК

Учебные планы Токтогульского ПК

/

Сотрудники Токтогульского ПК

Планы работ

/

Графики учебного процесса Токтогульского ПК

/

Силлабусы Токтогульского ПК

Миссия колледжа

Миссией Токтогульского профессионального колледжа является удовлетворение потребностей личности в качественном образовании и потребностей общества в конкурентоспособных специалистах, востребованных на рынке труда.

Цель колледжа

Основной целью профессионального колледжа является подготовка специалиста, востребованного сегодня на рынке труда, который обладает высоким профессионализмом, знанием современных технологий и оборудований. Новые – современно мыслящие кадры, которым колледж обеспечить максимально благоприятную «питательную среду».

Токтогульского профессионального колледжа ИСИТО

Основная профессиональная образовательная программа

"Teaching in primary school" 050709

Специальность: 050709 "Teaching in primary school"

Квалификация – Учитель начальных классов

Срок обучения – 2 года 10 мес. (очная)

Цели и результаты обучения ОПОП специальности "Teaching in primary school"

Цель 1:

Обеспечение качественного профессионального образования по избранным направлениям, которые помогают выпуск продолжить образование успешный работы в избранной сфере деятельности. Совершенствовать, систематизировать качество образования в колледже.

Цель 2:

Формировать у студентов профессионального мастерство и подготовить их к будущей трудовой деятельности, нравственные социально- личностные качества.

Цель 3:

Создать комплексной системы профориентации школьников, молодежи, сопровождать профессиональной карьеры выпускников колледжа, для удовлетворения потребностей приоритетных направлений развития регионального рынка труда, который обеспечит востребованность выпускников колледжа.

Цель 4:

Совершенствовать педагогические мастерство преподавателей, внедрить в учебный процесс новые педагогические идеи и технологии.

Стратегические задачи колледжа:

• условие развития учебно – методической базы на основе разработки собственных авторских программ;
• перевод всей деятельности колледжа на современные информационные технологии;
• непрерывное обновление программно – методического обеспечения, содержания форм и методов образования с учетом лучшего отечественного опыта и достижений;
• укрепление материально- технической базы колледжа, включая оснащение его специальным оборудованием, в целях развития практических навыков;
• интеграция колледжа с другими учебными заведениями республики, выход в международное информационное пространство;
• создание условий для развития фундаментальной и прикладной науки,реализация принципа обучения через проведение научных исследований, круглых столов и гостевых лекций во всех образовательных программ;

• необходимо систематически изучать динамику роста молодежи в региональном разрезе и динамику востребованности отдельных специалистов по группам и профессиям;
• хотя и с запозданием, но уже с 2018 года крайне необходимо вносить коррективы в государственный образовательный стандарт Кыргызской Республики и соответственно в учебные планы с направленностью на сокращение сроков обучения и изменений программ обучения с предпочтением его прикладного характера;
• в системе среднего профессионального образования вектор направления должен тяготиться к развитию параллельно-последовательного обучения. Иными словами учащийся еще на завершающейся стадии должен иметь возможность дебютировать по близкой или родственной специальности, при этом сроки обучения будут вести к сокращению без ущерба объема и качества преподаваемого материала (на пример банковское дело и его правовые основы; анализ хозяйственной деятельности и специалист по издержкам производства).

Результаты обучения:

• Самостоятельно использует базовые знания в соответствии с поставленными целями и задачами, использует различные источники информаций.
• Самостоятельно решает профессиональные задачи осознавая необходимость и значимость своей будущей профессии.
• Организует подготовку квалифицированных кадровых рабочих и специалистов. Расширяет партнерские связи, развивает перспективные формы сотрудничества колледжа и предприятий, а также социальных партнеров в этой области.
• Организует учебно-воспитательный процесс, внедряет инновационные методы обучения.

Компетенции, которыми будут обладать выпускники колледжа:

1. Выпускники будут компактенны, гарантировать высокое качество их подготовки к профессиональной деятельности
2. Условиях конкурентной среды выпускники будут готовы действовать и побеждать.
3. Выпускники будут сплочены, и привержены к культуре, включая свободу действия и открытость, соблюдать профессиональную этику.
4. Выпускники будут не зависимы в мышлении, творчески подходить к решениям проблем.

«ББЗИТИ-кечээ,бугун,эртен» аттуу тегерек стол

Конкурс на тему “ВМЕСТЕ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ»